近日，中國建材集團黨委副書記孫力實一行先后赴中材國際格魯吉亞、俄羅斯等國境外項目調研指導工作。
       調研團一行于4月28日到達成都建材院格魯吉亞海德堡KASPI項目現場。孫力實一行深入項目施工現場進行實地檢查，隨后聽取了項目部就項目執行、安全管理和黨建工作等內容進行的匯報。孫力實對成都建材院KASPI項目部的各項工作予以充分肯定，并代表集團向辛勤工作在海外一線的員工致以親切的問候。她指出，成都院項目管理團隊年輕、有朝氣，展現了較高的綜合素質和項目執行能力；同時項目黨建工作有思路、有方法、有特色，為項目執行提供了堅強的政治、思想和組織保證，希望項目部認真總結提煉，形成可復制推廣的經驗。隨后，她向與會人員介紹了集團的改革發展情況，深度解讀了集團的發展戰略和決策部署。

    孫力實一行還深入項目部辦公區和生活區查看了員工工作生活條件，并與員工親切交談，使項目部全體員工深切感受到了集團的關懷與溫暖。

       5月1日，調研團一行抵達中材建設俄羅斯分公司及長城項目部。在俄羅斯長城項目部，孫力實視察了項目現場，及黨員活動室、現場員工辦公室、生活及娛樂活動設施等場所。在黨員活動室，她仔細查看黨支部活動記錄及員工學習十九大精神的心得體會。在辦公室，孫力實饒有興趣地與項目部中外籍員工交談，詢問大家的工作生活情況。在得知外籍員工對工作情況感到十分滿意后，孫力實指出，中國建材集團實施 “走出去”戰略，要貫徹宋志平董事長提出的合作共贏“三個原則”：堅持為當地發展作貢獻,堅持和當地企業合作,堅持和當地居民友好相處。正值＂五一”國際勞動節來臨，孫力實、傅金光還為現場員工贈送了節日慰問品。

       調研會上，孫力實一行認真聽取了項目情況匯報和黨建工作匯報，并圍繞工程總承包項目的質量、進度、成本、安全進行了深入交流和討論。孫力實對中材建設近年來在俄羅斯取得的成績及市場影響力給予高度肯定。她指出，中材建設充分利用當地人力資源，聘請當地35名工程師組成高效的管理團隊，為總包項目“本土化”和項目類型“多元化”創造了良好的條件。同時，在俄羅斯氣候寒冷、施工審批及資質要求較高的條件下，中材建設積累了豐富的經驗并取得了良好的成績，項目員工充分發揚了能吃苦、能戰斗的優良傳統，為集團的發展做出了貢獻。

       在兩地調研過程中，孫力實強調要按照構建“三四五”管理架構，穩步推進境外單位黨建工作。在集團層面，要主要抓好“三項工作”：一是做好頂層設計，加強境外黨建工作整體謀劃；二是抓好監督檢查，深入基層調研指導；三是抓好經驗總結，推動黨建工作有效開展。在派出單位層面，黨建工作主要體現為四點，一是選好配強干部，建立健全黨組織；二是完善全面、系統、完整的黨建制度；三是建立溝通學習的黨建平臺；四是解決員工的困難和后顧之憂。在項目部層面，有五方面工作，一是抓好黨員學習教育，因地制宜堅持“三會一課”基本制度，引導員工自覺遵守當地的宗教風俗文化和法律法規；二是做好服務生產經營中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用；三是做好凝聚人心的工作，關心關愛員工，與當地居民友好交往，積極參與公益活動，展示良好形象；四是做好風險防范，確保穩健經營；五是做好廉潔從業和監督保障工作，宣傳集團“親”“清”文化，維護企業穩定和人員安全。

       中材國際境外員工表示，必將認真領會集團領導的指示要求，切實落實到各項具體工作中，并以此作為新的起點，扎實開展好生產經營、安全生產和黨建工作，為SINOMA國際工程品牌的輝煌、為集團創建具有全球競爭力的世界一流建材企業做出新的更大的貢獻。
       中國建材股份黨委副書記傅金光，集團團委書記、黨群工作部副部長楊希，成都建材院有限公司黨委書記馮艷，中材建設有限公司黨委書記陳增福等相關領導陪同調研。